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中山大学致歉称暂停作息调整问卷
2026-05-23
分类： 伊朗800公斤弹头砸向美军基地
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安排固定 3 年，之后再进一步制度化。此前双方谈判中，管理层一度接近同意拿出营业利润的 13% 作为奖金，但不愿将相关安排写入制度。员工方面认为，三星规模虽大于 SK 海力士，但员工奖金只有海力士的 30%。因此，工会要求三星发放相当于半导体业务营业利润 15% 的奖金，同时要求年度加薪，并取消奖金上限。三星管理层此前提出的方案是发放 10% 奖金，并加薪 6.2%。在工会仍准备于本月 21 日发
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发布时间：11:19:31
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